新人選部門如選圈子 望獲得成長
來源：河北招聘網(wǎng) 2012-06-22 編輯：黃水來

過來人點(diǎn)評

職場新人切勿太功利

如今在一家股份制銀行位居高位的陳先生坦言，公司總是有那么個圈子，各級領(lǐng)導(dǎo)大都出自于此——只要找到那個圈子，混進(jìn)去了，未來晉升的可能性就會大大提高。“公司總會有幾個又能干又能教的重量級人物，有機(jī)會跟著他干是沒錯的，因?yàn)檫@個社會永遠(yuǎn)都是老大帶老二的。就好像沒有趙本山，哪來小沈陽。”

但與此同時，陳先生認(rèn)為，雖說人往高處走是沒錯的，但是對于一個新晉員工來說切忌功利。要知道職業(yè)生涯才剛開始，做任何選擇都應(yīng)該基于自身的能力與發(fā)展，如果考慮太多外在環(huán)境，往往會把自己陷入僵局。“企業(yè)永遠(yuǎn)是鐵打的營盤流水的兵，把自己的未來寄托在領(lǐng)導(dǎo)身上是不明智的，一旦公司領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)生變化，老大倒下了就該輪到老二了。因此，對于新人來說，首先考慮的是要練好自己的內(nèi)功，踏踏實(shí)實(shí)。