廈門職工醫療保障新規明年起施行
來源：東南網 2012-12-27 編輯：唐麗萍

東南網-海峽導報12月27日訊（記者 鮑娜/文 葉允平/制圖）因病返貧、因傷致貧，這種現象近年來比較突出，巨額的醫療費用給患病員工及家庭帶來沉重壓力。

2013年1月1日起，全市150多萬職工，將收到一份健康保障的厚禮。廈門市總工會昨天發布消息，新的《廈門市職工醫療互助保障辦法》將從明年元旦起正式實施。

與舊《辦法》相比，新規補助金大幅提高，重大疾病保障金提高至3萬元/人；且保障范圍進一步擴大，增加重大疾病病種，增加對參保員工的新生兒12種重大疾病保障，補助金最高一次性可領取3萬元。

昨天上午，廈門市總工會法律保障部部長蘭勇，對新《辦法》的亮點逐一進行解讀。

兩種繳費方案職工可按需選擇

據了解，廈門市總工會于2006年4月在全省率先推出職工醫療互助保障活動。現行的50元繳費方案，已經實施六年有余，隨著物價不斷上漲，職工收入不斷提高，在對保障責任進行優化的同時，從明年元旦起，個人年繳費用將由50元/人提高至60元/人，受助范圍和補助標準也相應擴大，這一繳費標準適用于國企、機關、事業單位。

蘭勇介紹，針對廈門非公企業眾多、員工以年輕人為主的特點，明年起又面向非公企業職工推出了“36元繳費方案”。即職工個人每年繳交36元，繳費雖然少了，但保障項目不變，“重病保障金額度有所降低，定為2萬元/人，大額醫療費用補助、住院補助等大體按六折計算”。

上班途中發生意外也可以獲得補助金

在原《辦法》中，職工發生工傷事故，可以獲得一定的現金補助。蘭勇表示，在具體操作中，工傷事故發生概率較低，且需執行較為嚴格的認定程序，因此，從明年元旦起，將工傷事故保障擴展為意外傷害事故保障，即因意外傷害事故導致的死亡和傷殘按照約定給付補助金。

“也就是說，職工除工傷外，在上班途中或下班期間發生的意外事故，都可以獲得補助。”蘭勇介紹，以年繳60元的參保職工為例，因意外事故導致死亡的，保障額度由從前的2萬元提高至3萬元。

此外，新《辦法》對意外事故的補助力度明顯加大，參保職工意外事故導致的死亡，一次性發放補助金30000元，意外事故導致的傷殘等級1-4級，一次性補助金由10000元提高到20000元；造成5-6級傷殘的一次性支付補助金10000元；造成7-10級傷殘的，一次性支付補助金6000元。