武義要求公務(wù)員上崗前當5天環(huán)衛(wèi)工
來源：現(xiàn)代金報 2013-01-10 編輯：唐麗萍

組織部 培訓(xùn)期雖不長，但效果很好

雖然有這樣那樣的聲音，但是作為公務(wù)員上崗前培訓(xùn)，武義縣讓新公務(wù)員到一線去的做法還是值得肯定的。

武義縣的這一做法，首先讓這些新公務(wù)員體驗到了基層一線工作的滋味，也表明了政府要求他們在接下去的工作中了解基層、重視基層、關(guān)心基層的深意。只有了解基層、重視基層、關(guān)心基層才能更好地為人民服務(wù)，才能起到表率帶頭作用。如果有人說這是一種“作秀”，那么這樣的“秀”不應(yīng)該太少，而應(yīng)該更多，讓這種“秀”變成一種常態(tài)，變成一種精神。讓更多的公務(wù)人員走向基層，更多地從基層中選拔公務(wù)員，這是我們需要努力的方向。

讓更多的公務(wù)員“秀”到基層

武義縣委組織部有關(guān)負責(zé)人介紹說，這次新公務(wù)員招考時，縣政府的領(lǐng)導(dǎo)特別對新公務(wù)員提出了吃苦耐勞、基層意識這一要求。因為現(xiàn)在招考進來的公務(wù)員都是80后，甚至絕大多數(shù)都是85后，這些年輕人的特點是學(xué)歷高、文化素質(zhì)相對較高，但是缺少基層經(jīng)驗和鍛煉。

如果沒有基層意識，沒有吃苦耐勞的精神，沒有對基層一線工人懷有感情，他們就很難服務(wù)好群眾，很難從群眾的角度考慮問題。鑒于此，縣政府的主要領(lǐng)導(dǎo)很重視對新進公務(wù)員這方面素質(zhì)的培訓(xùn)。“于是我們就抓住了上崗前培訓(xùn)這一機會，將基層鍛煉這一內(nèi)容引入到崗前培訓(xùn)計劃當中?！?/p>

現(xiàn)在體驗環(huán)衛(wèi)工人工作已經(jīng)結(jié)束，從反饋回來的情況看，效果很不錯。他們通過體驗和一線環(huán)衛(wèi)工人結(jié)下了深厚的情誼。

他們知道環(huán)衛(wèi)工人辛苦，但不知道有這么辛苦。雖然體驗只有5天，但是事后他們一有空就幫環(huán)衛(wèi)工人掃馬路，還經(jīng)常去環(huán)衛(wèi)工人師傅家慰問。

“現(xiàn)在這批新公務(wù)員正在組建一支環(huán)衛(wèi)義工隊，準備以后長期義務(wù)參與環(huán)衛(wèi)工作。”組織部一名工作人員這樣告訴記者。