四、婦聯自身建設在改革創新中邁上新臺階

基層組織建設獲得新突破。堅持“黨建帶婦建，婦建服務黨建”，實施“強基固本”工程，配齊配強各級婦聯班子，積極推動婦聯干部交流使用。48.9%的縣（市、區）婦聯干部交流提拔，80%的縣（市、區）婦聯主席進入同級黨委。從抓“雙培養雙帶動”入手，優化基層婦女組織結構，深化“婦代會+協會”工作模式，提升基層婦女組織的引領能力。全市婦代會主任中“八大員”占69.8%，女能手占48.6%。開展“千村婦代會創先爭優”活動，全市100%的婦代會基本達到“六有”標準，630個婦代會成為“六好”先進婦代會。擴大婦聯組織覆蓋面，在全市214家規模以上非公企業建立了婦女組織，在“兩新”組織中建立了政和縣駐滬婦聯和南平溫州商會婦委會。健全機關婦委會組織，各機關婦委會在引領機關女干部立足本職、崗位建功和深入開展和諧家庭創建、巾幗志愿者服務、“春蕾計劃”等方面做了大量富有成效的工作。

干部隊伍建設呈現新氣象。加強干部隊伍和作風建設，以“海西應先行，閩北當前鋒，婦女作奉獻”為載體，深入開展學習實踐科學發展觀活動；圍繞提高“雙五能力”建設，制定實施婦聯干部教育培訓規劃；開展“爭創學習型婦女組織、爭當學習型婦聯干部”活動。各級婦聯組織和婦聯干部的創造力、凝聚力、戰斗力進一步增強。注重婦女理論研究，共有14篇論文在省婦女理論研討會上獲獎，其中《關于發展農村婦女專業合作經濟組織的實踐與思考》、《關于借助戶代表會議制度拓寬農村婦女工作的調查與思考》等文章獲一等獎。啟動《閩北婦女運動志》的編纂工作，努力把志書編纂成為一幅能夠客觀、全面、真實反映我市婦女運動六十年來發展、進步的歷史畫卷。

合作交流工作取得新進展。積極開展兩岸合作交流活動。市婦聯先后與臺灣臺南市婦女社團領袖聯誼會、臺灣婦女菁英聯盟進行友好交流；聯合市女企業家聯誼會與臺灣婦女菁英聯盟成功舉辦“共謀進步發展”座談會，簽定了交流合作協議；做好女臺胞臺屬的聯絡服務工作，與臺聯、臺辦聯合召開女臺胞、臺屬迎新座談會。拓展合作交流領域，先后與寧夏、新疆、內蒙等地婦聯開展聯誼活動。積極貫徹省委、省政府關于災后重建、對口幫扶的決策部署，主動與廈門市婦聯溝通，爭取婦女兒童活動中心建設資金60萬元并簽訂了對口幫扶合作交流協議。

在新的歷史征程上，婦聯組織主動對接市委、市政府的中心工作，在服務中創新，在創新中發展，以更加自強不息的精神風貌推動基層組織和隊伍建設，不斷取得新的進步。