向往男女和諧的職業環境

【數據】根據數據顯示，受訪對象中，大多數工作人員，無論男女，都向往和諧的職業環境。其中，希望部門或團隊里“男女比例協調”或“不介意性別”的，占74.4%。希望自己下屬的性別比例協調的占47.6%。對于薪酬問題，如果男女同工不同酬，近七成的人覺得不公平，甚至其中37.5%的人表示不能接受。

【解讀】在新中國男女平等制度和輿論的推動下，在現代化的進程中，總體上，不同性別、年齡、城鄉、受教育水平、職位的群體，大都向往男女和諧的職業環境。男女兩性大都希望工作環境寬松、平和，希望在工作中與異性配合，優勢互補。