中新網10月18日電據臺灣媒體報道，嘉義基督教醫院發生護理長凌虐男護士離譜事件。余姓離職男護士控告內科加護病房前護理長魏珊玫及兩名女護士，以他遭投訴用冷水為病患洗澡為由，不顧他有先天性心臟病，將他捆綁病床上潑冰水凌虐，因雙方以3萬元和解，嘉義地檢署昨將涉妨害自由的魏珊玫等3人裁定緩起訴處分。嘉基醫院事后將魏珊玫記一大過、降職處分。

被指凌虐下屬的護理長魏珊玫昨接到媒體電話，先是“啊！”一聲，接著說：“我不知道，謝謝！”就掛電話，隨后透過院方表示，她做法確實不當，已有反省，其它不愿表示意見。

輔大護理系畢業的余姓男子(31歲)，2008年11月到該醫院內科加護病房擔任護士、簽約2年。他今年2月中控告內科加護病房護理長魏珊玫、護理師林憶珊及護佐吳秀貞3人，涉嫌觸犯刑責在5年以下的妨害自由罪。

余男指控，他任職的第2年，魏珊玫升實習督導，只要他做事不合意，就會被捏胸或手臂，剛開始以為護理長在開玩笑，后來變本加厲，光是去年6月就打他10多次，還把他腹部捏到瘀傷，同年7月后他開始去驗傷保護自己，并買微型攝影機搜證。

余男說，去年9月8日，魏珊玫以他用冷水幫病患洗澡遭投訴為由，逼他簽下“自愿洗澡同意書”，要讓他體會病人洗冷水澡的感覺。他強調自己有二尖瓣脫垂、氣喘等毛病，但護理長說若不從就要開除，屆時恐得賠償9萬元違約金，他才無奈簽下同意書。

余男表示，當時魏珊玫指揮2名護士用束帶將他綁在病床上后，便朝他身上潑了2盆冰水，他冷得險些氣喘發作，但他在簽同意書前，將微型攝影機藏在柜子拍攝到整個過程，并在今年2月到地檢署提告。

余男還指控，去年4月他以電子郵件向護理長請喪假(父親的姑丈過世)，當時沒附證明未獲準，但護理長回信寫上：“請問你是請哪位喪假？我知道一定不是你，因為你還沒被我打死。”魏珊玫事后解釋，“當時只是開玩笑。”

事后院方曾協調兩人和解，但余男提出2000萬元賠償金及捐款“護理人員權益促進會”等條件，再協調后，雙方以3萬元和解。檢方調查時，魏珊玫等3人坦承有用束帶綁余男、潑冰水一事，但因雙方已和解，且3女護士皆無前科，所以裁定緩起訴處分。

余男昨解釋，當時不愿和解才提出天價，但因魏珊玫哭哭啼啼說若不和解會被開除，他心軟才簽和解書。

嘉基護理部副主任郭雅惠表示，護理長對男護士下屬潑冰水做法不當，予以記大過，并降職降薪；另2名護士是聽命護理長指揮，未予處分，院方尊重司法判決，對此事件感到遺憾。

護理師護士公會臺灣聯合會理事陳麗芳昨聞訊直說：“真懷疑護理長頭腦是不是有問題？怎會選擇以牙還牙、以暴制暴呢？”她指出，一般大型醫院皆有質量管理通報系統，特殊狀況須通報主管，若護士、護理師有不當行為，護理長應通報督導、正副主任，而非動私刑，執行“體驗之旅”。她強調醫院員工受到不公平待遇，可寫信給院長、人事部門，很難想象這名男護士竟會投訴無門。

陽明大學護理學院小區護理研究所講師劉影梅說，目前職場上男護士不多，醫院很歡迎男性投入。但她強調，異性者進入傳統性別職場，需要更多溝通及同理心。