“我就想曝光一下這家公司，看以后還有沒有人敢去。”近日，市民肖海燕向本報反映，自己辛苦打工一個月，卻只領到300多塊錢。而據了解，在天津環融貴金屬經營有限公司湖南分公司，像肖海燕一樣陷入困境的還有20余人。

“怪我們沒創造效益，每月360元”

“我們已盡力了，但是公司總抱怨我們沒創造效益。”天津環融貴金屬經營有限公司湖南分公司員工肖海燕見到記者，便倒出了一肚子的苦水。

今年7月下旬，肖海燕進入天津環融貴金屬經營有限公司湖南分公司，成為一名銷售員。

做銷售壓力大，肖海燕說，在她們公司不僅要說服客戶在公司開戶，注入10萬元資金，還要等這筆錢產生交易才能算績效。剛入這個行業，肖海燕的業績并不理想。一個月下來，她只領到了700元無責任底薪。

9月份，公司在工資制度方面進行了改革，無責任底薪由原來的700元降低至450元。這給剛涉足這個領域的肖海燕帶來了很大的壓力。9月份的工資發下來了，肖海燕只領到360元。“原本說好的450元無責任底薪只發了400塊錢，加上我請了2天假，扣去40塊錢，就只有這個數了。連自己都養不活。”肖海燕無奈地說。

“交了300元服裝費，辭職時不肯退”

更讓肖海燕無法忍受的是公司“出爾反爾”。9月份，公司為統一員工服裝，從每個員工的基本工資里扣除了300塊錢服裝費。“公司當時說會退的，我們就稀里糊涂地簽了字。”肖海燕說，后來，她不想干了，要求公司退還300塊錢服裝費，豈料公司稱錢是公司出的，不予退還。

就該公司員工反映的問題，記者隨后采訪了天津環融貴金屬經營有限公司湖南分公司負責人龐先生，他表示，公司的確有嚴格的薪酬制度，但不存在不發或者少發員工工資的現象。關于服裝費，他表示事后已經全部退還。

肖海燕事后也告訴記者，300塊錢服裝費已發下來了，但不滿一個月辭職的員工工資卻只按10元/工作日計算。 (三湘都市報 曾力力 李彬)

政策規定

7月1日起已上調最低工資標準

低于標準不補可撥12333舉報

今年7月1日至明年6月30日的湖南省月最低工資標準確定，其中最高檔由每月850元提高到1020元。2011年7月1日至2012年6月30日，湖南省月最低工資標準(適用于全日制勞動者)檔次調整為：1020元/月、930元/月、840元/月、770元/月，共四檔。

據了解，最低工資保障制度是國家強制性規定，企業不能因為人力成本壓力大就拒絕執行。省人力資源和社會保障廳有關負責人表示，低于這一標準的，企業必須按新標準補齊，否則勞動者可撥打12333向各級勞動保障監察機構舉報。

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