超90%的職場女性遭職場危機困擾 ，收入低、升遷機會少及工作地點離家遠成罪魁

在調查中，超過90%的職場女性正或多或少地面臨著職場危機的困擾。43%的被調查者認為目前的工作量與收入不成正比、工作辛苦；20%的被調查者希望工作單位能夠距離住所更近；同時，調查顯示20%的職場女性希望能夠內部升職及獲得更多充電機會。

希望不斷為自己“充電”的女性中，越是教育背景、技能較低的女性，“充電”意識越弱。我們認為，在職業生涯中，女性更需要關注個人成長與學習，同時注重文化資本與社會資本的雙重培養。

白領女性亞健康比例高，身心疲憊、煩躁失眠狀況成為女性健康的最大殺手

據世界衛生組織調查，全球有75%的人處于亞健康狀態，其中白領女性亞健康的比例更是高達85%以上。在被調查的白領女性中，有46%的人表示正處于亞健康狀態，接近五成處于過勞狀態，30歲~40歲的職業女性中，近四成出現身心疲憊、煩躁失眠等亞健康狀態。

主要表現：對前途以及“錢”途開始擔心，擔心會被社會淘汰；對自己所從事的工作開始產生一種依戀，不再似20來歲那樣無所謂，同時又有一種危機感，甚至開始對老板察言觀色；身體經常感到疲勞，休息也于事無補。轉換職業或行業，尋求一個壓力較小、相對安穩的工作成為大多數被訪者的心態，33%的被訪者希望再苦干幾年，回家做全職太太；只有23%的被訪者表示會去充電。