東南網-海峽導報4月19日訊 (記者 游章友 張向陽 文/圖)小傅懷孕了，出現“先兆流產”，醫生建議休養，她向公司申請辭職，卻遭拒，只好堅持上班。之后，她突然流產大出血，公司立即給她辦了辭退。昨天，小傅打進導報熱線968801稱公司的做法讓她寒心，希望討個公道。

女工：請辭被拒 上班致流產

小傅在廈門科力電子工作了3年，今年3月1日，她發現懷孕已3個月，到醫院檢查，醫生說出現“先兆流產”，建議休息一周。

昨天小傅告訴記者，當時她向李組長請假，李組長同意了，3月7日，她去補請假，并要求辭職，但李組長不同意，她只好找生產部經理，也遭到拒絕。

雖然很累很疲勞，但小傅只好堅持上班，堅持了21天。其間，她多次向組長和經理提出辭職，但都被拒。

3月28日下午3點多，小傅的下體突然流了很多血，她趕緊找李組長說明情況：“你看我都這樣了，怎么辦？”李組長也緊張，就說到樓上報告一下。

“我等了一會兒，李組長沒下來，后來班長跟我說，‘把工作牌卡留下，可以走了’。”小傅回憶。

小傅說，當時她還以為李組長上樓是給她請假，沒想到居然是給她辦理辭職手續，班長說“可以走”，意思是她被辭退了。而此前她連辭職申請單都拿不到，公司也沒有讓她簽字，居然一手包辦了她的辭退。

讓小傅更寒心的是，雖然她大出血，但公司沒一個人送她去醫院，后來，她獨自雇了摩托車到醫院，檢查發現胎兒已經死了。小傅說，她住院11天，公司沒人來看望。

小傅住院期間，她在科力電子辦的醫保卡也被停了，很多項目不能報銷，至今還有5000多元醫藥費沒有結賬。“我老公去了科力電子，公司的董事長居然說，我不是公司的員工。”

公司：按勞動法的規定處理

就此事，昨天中午記者采訪了科力電子公司的董事長李俊需。

李俊需稱，事后小傅的老公叫了一群人來公司，“我不跟講話沒條理的人談，我們是正規工廠，就按照勞動法的規定來處理，法律規定的有道理的責任，我們會承擔”。

李俊需承認，住院期間沒去看望小傅，是公司的疏忽，“但沒去看望也沒違法”。而小傅的醫保卡確實是公司停的，公司可以配合恢復。

記者質疑：為何孕婦大出血后，其辭職才被批準？

李俊需馬上給公司人事部打電話，人事部的人說：“當時是她自己提出來要辭職的，所以我們給她辦理了。”李俊需還說，之前小傅多次請辭，但都沒有匯報給他，如果他知道了，肯定會批準。

小傅流產，是否是堅持上班導致？李俊需聲稱：這值得商榷，科力電子的工作不是禁止孕婦做的工種。

目前，小傅已申請勞動仲裁。“一條小生命都沒了，我還流了這么多血，肯定要討回一個公道！”她希望公司恢復其醫保卡、支付產假工資和違約金。