中國婦女網訊 隨著社會經濟發展的不斷加快，新經濟、新社會組織（簡稱“兩新”組織）也不斷成熟壯大，大量的婦女人才和勞動力資源向兩新組織轉移。如何進一步發展壯大“兩新”組織婦女組織，增強兩新組織活力，促進兩新組織更好更快健康發展已成為當前婦聯組織工作的重點。浙江天臺縣婦聯以基層組織建設年為契機，以兩新組織婦女組織擴面增效為目標，著力推進兩新組織婦女組織覆蓋和工作覆蓋。

一、“建”“管”結合，著力夯實“兩新”婦建工作基礎

一是以點帶面抓組建。把兩新組織婦女組織建設納入到基層組織建設總體規劃，針對女職工分布情況和企業生產經營特點等，按照“先易后難，先大后小”的原則，確定組建重點，制訂具體組建計劃。積極創新組建形式，采取“建、聯、掛、靠”等不同管理模式，在發展勢頭良好、女職工數量在30人以上的兩新組織，單獨建立婦代會；對行業相近、位置相鄰的根據企業主及企業職工的意愿建立聯合婦代會；對零散的個體工商戶，按區劃、屬地、行業掛靠到社區婦代會，逐步形成了多形態婦建工作新模式。截至目前，全縣共建立了“兩新”組織婦女組織共95家，在79家新經濟組織中，女職工在30人（含30人）以上的婦代會42個，女職工在30人以下的根據實際情況組建的聯合婦代會或婦女小組37個。在16家新社會組織中，專業合作社婦女組織15家，另外還在慈善總會義工分會等成立了婦女組織，基本實現了兩新組織婦女組織的廣覆蓋。

二是明確職責抓規范。按照“先建立、后完善、再提高”工作思路，積極開展“兩新”組織星級婦女組織創建，根據婦女組織的現狀以及星級婦女組織創建“有場所、有設備、有制度、有活動、有隊伍”“五有”要求，將兩新組織婦女組織分為示范類、達標類和幫扶類。根據創建要求，及時建立完善各項制度，建立起一整套包括目標管理、定期聯系、教育培訓等內容的規章制度，不斷完善了婦女組織學習培訓、維權咨詢、創業就業服務、文藝宣傳等功能，促進了婦女組織整體水平的提升。