中國婦女網訊 女大學生村官是婦女干部隊伍的重要后備力量，也是基層婦聯干部隊伍的生力軍。切實加強女大學生村官的聯系、服務、幫帶，關心好、引導好、使用好、發展好女大學生村官這片“新能源”，是婦聯參與社會管理創新工作重要力量之一。自2008年以來，婦聯系統結合自己的職能和實際，針對女大學生村官管理、轉崗等環節開展了各具特色的服務工作，認真履行了成員單位的職責。為進一步優化女大學生村官的成長環境，近期，市婦聯通過相關負責部門座談、發放調查問卷等方式對全市女大學生村官的工作成果、生活待遇及思想狀況進行了全面的調研。共發出調查問卷35份，收回35份，經過細致整理分析，基本概況如下：

一、黃石市女大學生村官現狀

1、基本情況：2008年至2012年6月，全市共選聘160名大學生到村任職，(其中女大學生村官57人)目前，通過有序流動轉崗14名，在崗女大學生村官43名，占比42.6%(戶籍均為本省)。其中，21-25歲的30人，占69.8%；26-30歲的13人，占30.2%，平均年齡24.5歲；本科學歷42人，占總數的97.7%；大專學歷1人，占2.3%；已婚6人，占比14%，未婚37名，占比86%；中共黨員31人，占總數的72.1%；擔任副書記8人，書記助理23人；村主任1人，副主任2人，主任助理12人，3人交叉任職；最高年收入為2.7萬元，最低1.7萬元，平均年收入2.2萬元。

2、作用發揮情況：大多數女大學生村官能夠扎根基層，注重實踐鍛煉，結合自身學歷高、活力足、見識廣、信息靈的優勢，主動充當為法律政策的宣講者、科技致富的領航者、科普知識的推廣者、文明新風的倡導者、留守兒童的守護者，

為推動農村經濟社會發展和婦女兒童事業做出了積極的貢獻。