培養選拔女干部、發展女黨員是一項長期性、戰略性的政治任務，也是一項系統性工程。常州市委組織要求各地各部門要加強領導，統籌安排，確保各項目標任務落到實處。

1、落實工作責任。各地各部門要把培養選拔女干部、發展女黨員工作，納入領導班子建設和干部隊伍建設的總體規劃，明確時限、明確任務、明確責任。要建立健全相應的領導體制和工作機制，做到目標上有機銜接、政策上統籌考慮、責任上同步落實、工作上協調推進，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

2、形成整體合力。各級組織部門要在地方黨委的統一領導下，緊密結合基層黨建工作、群團組織建設工作實際，牽頭協調相關職能部門，做好兩個規劃的組織實施。各級婦聯組織要協助做好女性人才推薦、女性人才庫建設、女干部的培養教育等工作，努力把婦聯建成培養、輸送、鍛煉女干部的重要基地。其他相關職能部門，也要充分發揮各自職能優勢，密切配合，形成做好培養選拔女干部、發展女黨員工作的整體合力。

3、建立長效機制。要進一步完善組織部門與婦聯組織的聯席會議制度，定期協商問題，研究解決辦法。要進一步健全組織部門和婦聯組織培養選拔女干部工作情況年度報告制度，每年初把上一年度的工作進展情況，以書面的形式報送上級組織部門。要進一步優化動態監測和督導通報制度，加強工作的動態監測、檢查考核、督導評估和定期通報，推動工作的常態化、長效化。