加大督察力度 促進女性平等就業

今年，李克強總理在政府工作報告中提出，要著力促進創業就業，堅持就業優先，以創業帶動就業。然而，勞動力市場的性別歧視現象仍然存在。

對此，甄硯委員表示，今年代表全國婦聯提交大會的提案就是《加強勞動力市場監管 消除勞動力市場性別歧視》，立足加強督察、促進落實。

“國家對促進女性公平就業出臺了很多政策，但實踐當中歧視婦女現象仍然存在。全國婦聯在3個省、市的部分高校開展調研，86.6%的女大學生表示在就業過程中遭受過性別歧視。”甄硯委員說，就業性別歧視會帶來一系列的危害。一是增加女性就業壓力和就業成本；二是就業過程中屢屢受挫會影響女性心理健康，產生對社會的不滿；三是就業中的性別歧視會在某種程度上影響出生性別比失調，在一定程度上影響貫徹男女平等基本國策、促進公平公正就業的社會環境。

因此，甄硯委員建議，有關部門要加強對勞動力市場的督察，對督察出的問題，應該給予一定的懲處，比如提醒、要求撤回等。其次，要廣泛地向用人單位宣傳，在招聘過程中不能有歧視女性等行為，還要對年輕女性進行宣傳，告訴她們用法律保護自己的權益，同時向人社部門、勞動監察部門反映性別歧視的問題。

“通過整個社會的努力，通過監管部門加大監管力度，男女平等基本國策在就業方面會得到進一步落實。”甄硯說。