不開“空頭支票” 項(xiàng)目化競(jìng)職成“改革亮點(diǎn)”

——浙江路橋區(qū)婦聯(lián)首創(chuàng)兼職副主席“項(xiàng)目化+導(dǎo)師制”公開選配模式

以前基層?jì)D聯(lián)要做事，要么沒人手，要么沒經(jīng)費(fèi)。而如今，在浙江省臺(tái)州市路橋區(qū)這兩個(gè)問題都解決了。新春剛過，運(yùn)行了大半年的“以項(xiàng)目化方式選配兼職副主席”的工作機(jī)制，成效突顯?！耙皂?xiàng)目化方式選配兼職副主席，真真讓人嘗到了甜頭?！甭窐騾^(qū)婦聯(lián)主席葉彬彬高興地說。

2016年6月22日，俞仙臺(tái)帶著“路橋區(qū)幸福1+X家·園項(xiàng)目”參加區(qū)婦聯(lián)兼職副主席初選； 7月5日，通過決賽獲兼職副主席候選人稱號(hào)； 9月27日，在路橋區(qū)第五次婦女代表大會(huì)上正式當(dāng)選兼職副主席。之后半年，俞仙臺(tái)用心有序有效創(chuàng)新性地開展區(qū)學(xué)前家庭教育等工作。

這是路橋區(qū)3位區(qū)婦聯(lián)兼職副主席、22位鎮(zhèn)街道婦聯(lián)兼職副主席近半年履歷的縮影。

2016年，浙江省臺(tái)州市路橋區(qū)婦聯(lián)積極探索基層?jì)D聯(lián)組織改革新路徑，首創(chuàng)兼職副主席“項(xiàng)目化、導(dǎo)師制”公開選配模式，有效破解基層?jì)D聯(lián)力量不足，服務(wù)群眾不到位等問題。

不設(shè)“納賢門檻”，體制外人士唱“擂臺(tái)主角”

去年5月底，路橋區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合區(qū)委組織部發(fā)布“公開項(xiàng)目化選配兼職副主席”的公告，明確選配程序和工作職責(zé)。利用傳統(tǒng)媒體和新媒體，同步推送公告。不設(shè)“納賢門檻”，在全區(qū)范圍內(nèi)廣發(fā)競(jìng)職“邀請(qǐng)函”，全力動(dòng)員基層一線優(yōu)秀女性參與競(jìng)職。

秉持“高手在民間”的信念，以企事業(yè)單位、農(nóng)村（社區(qū)）、“兩新”組織等基層組織女性負(fù)責(zé)人和各行各業(yè)從事一線工作的女性為重點(diǎn)選配范圍。

在廣征賢士的過程中，堅(jiān)持項(xiàng)目為王，精選群眾“好聲音”。由區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)委黨校、區(qū)群團(tuán)組織等部門的領(lǐng)導(dǎo)干部組成項(xiàng)目審核組，不論參選人員的年齡學(xué)歷、職級(jí)身份，嚴(yán)格審查申報(bào)項(xiàng)目，從中挑選出更為優(yōu)秀的女性進(jìn)入下一輪的項(xiàng)目化競(jìng)職演講。