譚麗霞海爾集團執(zhí)行副總裁兼首席財務(wù)官，山東省女企業(yè)家協(xié)會會長。

■事跡簡介

積極探索財務(wù)共享管理模式，助推海爾財務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。積極響應(yīng)國家精準扶貧戰(zhàn)略，為貧困地區(qū)養(yǎng)殖戶提供資金、物流、技術(shù)、管理、運營等全方位扶持，帶動16萬人創(chuàng)業(yè)致富。認真履行婦聯(lián)執(zhí)委職責(zé)，積極參與“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新巾幗行動”。

只要你想、你愿意做，總有人生出彩的機會。

目前，海爾開放創(chuàng)業(yè)平臺吸聚了近60萬名女性創(chuàng)業(yè)者。我從這些女性身上看到了一些特質(zhì)——我行，我想干，我努力。目前，國家也為女性提供了很多這樣的平臺，所以，各位女性，只要你想，只要你愿意，總可以找到自立自強的機會。

沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)。企業(yè)最大的風(fēng)險是不發(fā)展、不創(chuàng)新，趕不上用戶需求迭代速度，就會被用戶、被市場淘汰。

不管什么樣的工作，創(chuàng)新是必須的。不但要創(chuàng)新，而且要引領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊一起創(chuàng)新。

要創(chuàng)新，但是不能冒進；要穩(wěn)健，但是不能保守。

只有為用戶創(chuàng)造價值才能分享價值。

企業(yè)與稅務(wù)系統(tǒng)的信息互通，體現(xiàn)了政府與企業(yè)之間的互信、政企關(guān)系的和諧。

我們相信，在法律法規(guī)、工作保障、資源配置等方面，國家會有更多考慮男女差異化的安排，未來是光明的。