幼師徐閩東很受小朋友歡迎。 東南網記者 林婕 攝

東南網1月29日訊（本網記者 馮川葉 謝玉妹 實習生 朱琳 陳涵清 文/圖）

2018年，福建省首屆公費幼教男師范生從福建幼兒師范高等專科學校畢業，成為幼教市場的“搶手貨”，就業率達100%。今年，第二屆公費幼教男師范生畢業了，日前舉辦的福建省2019年學前教育行業畢業生專場招聘會暨福建幼兒師范高等專科學校201 9屆畢業生春季校園供需見面會上，男幼師就業優勢依然明顯。男幼師為何如此搶手？各方看法如何？記者進行了走訪。

男幼師：享受政策傾斜熱愛幼師崗位

劉錦洋是福建幼兒師范高等專科學校學前教育系的2019屆畢業生。當年報考時，因為性格溫柔耐心，家里的長輩建議他從事教師工作。面對福建公費師范生的優惠招生政策，劉錦洋自己也被打動了。此前，他在福建幼高專附屬第二幼兒園進行了為期6周的實習，這讓他對幼師這個職業有了更直觀的認識，也讓他更加熱愛這一職業。

記者了解到，男幼師招生方向分為公費生和自主招生。公費師范生要與教育局、學校、教育廳等四方簽署協議，就業由當地教育局統一分配。而通過自主招生進入學前教育專業的同學，也幾乎不用擔心往后的就業問題，他們成為各個幼兒園追逐的目標，就業率甚至達到100%。

劉錦洋身邊有很多與他想法一致的同學。在他們看來，國家放開二孩的政策，會讓本就稀缺的男幼師崗位更渴望新生力量，對就業是非常有利的。

泉州幼兒師范高等專科學校學前教育專業大二的學生周爾東，來自廈門的一個教師家庭。周爾東的祖父母和許多親戚都是老師，但選擇學前教育專業卻是他綜合各種考量后所做的決定。周爾東認為，學前教育行業前景很好，近年來社會對男教師的需求明顯增加，且待遇不錯。更重要的是，周爾東喜歡孩子，愛琢磨玩具，能帶孩子們一起學習、玩耍是他選擇這個專業的最大原因。

“雖然音樂、舞蹈、畫畫、手工等專業課我沒辦法學得像女生那么快，但我愿意花更多的時間和精力。”周爾東說，他相信在幼師崗位，男生一樣勝任。

家校：綠葉不輸紅花帶來多元教育

在幼兒園里，“紅花多，綠葉少”一直是普遍存在的現象。記者在走訪中發現，男幼師的魅力完全不輸給女教師，他們幾乎贏得了學校和家長的一致好評。

泉州幼高專附屬東海灣實驗幼兒園園長李志英告訴記者，男幼師和女幼師承擔一樣的日常教學活動，包括健康、科學、語言、藝術、社會等五大領域。她坦言，之前確實擔心過男教師在照看孩子生活這方面會遇到挑戰，但從實踐情況來看，取得了意想不到的效果。

泉州市溫陵實驗幼兒園也進入招收男幼師的第二個年度，目前，園內有1名在編男幼師及4名頂崗實習男幼師，都深受孩子們喜愛。“男幼師平時也要負責組織幼兒園的一日活動，這是基本功，他們都做得很好、很細心，也很有愛心，看得出很熱愛這份職業。”園長莊婉瑜告訴記者，男幼師體力一般會比女幼師好，會帶孩子們做一些更有挑戰性的力量游戲，因此會更容易走進孩子的心里，活動成效會更好。

“男教師可能沒有女教師細心，但是孩子們正需要這種多元的教育。”泉州市民鄭先生是一名幼兒園小班學生的家長。在他看來，幼兒園里女教師就像媽媽，男教師則像爸爸。男教師可以給孩子們上體育課、陪孩子做游戲，讓孩子們的性格更加陽光、果敢，具有冒險精神。男幼師和女幼師互相補充協調，效果更好。“希望能再多配一些男教師，讓男孩們更有陽剛之氣。”采訪中，不少家長表達了這樣的想法。

專家：職業優勢明顯就業前景廣闊

“男幼師的職業優勢體現在，他們在幼兒活動特別是戶外活動組織中，具有更強的感召力和吸引力，他們對于培養幼兒勇敢陽光的性格也具有積極的作用。”泉州幼兒師范高等專科學校學前教育學院黨總支書記王華寶說。

福建幼兒高等專科學校學前教育系副書記陳孟增認為，根據幼兒教師的職業特點，更需要男性教師走上這個崗位。幼兒教師一直以來都是女性占主導，但很多課程女教師承擔起來有難度，比如體育、自然科學、健康甚至數學課程。很多時候男幼師不僅在體能上，而且在邏輯思維、計算機運用上強于女幼師，并且學習能力也比女幼師強。他們的到來，會激發幼兒的好奇心和學習欲望。

現如今的快節奏生活，讓許多家庭中的男性陷入繁忙的工作，沒有時間陪伴孩子。男幼師在一定程度上填補了家庭中缺失的“父親”角色。

陳孟增說，在福州市，配備男幼師的幼兒園數量并不多，多招男幼師可以使幼兒教育達到生態平衡，對孩子的心理教育帶來很大幫助。從這幾年男幼師的實習、就業等反饋來看，不僅沒有出現不受孩子歡迎的現象，相反，受歡迎程度大大超出預期。這些因素催生了男幼師的需求熱。

福建幼兒師范高等專科學校的學生謝丁朝告訴記者，多家幼兒園已向自己和同學們拋出橄欖枝，園方開出的條件對于畢業生來說十分誘人。

在陳孟增看來，當前男幼師在行業中比例不足1%，男幼師未來的就業道路是廣闊的。記者了解到，目前福建幼兒師范高等專科學校學前教育專業共有約2600名學生，其中男生僅200人，比例為7.6%，男幼師的培養缺口依然很大。2015年福建推出免費師范男生政策，經過三年的累積，學前教育專業每年平均有五六十人的增長。

省人大代表、漳州市幼兒園園長巫燕華曾在2014年提交了免費培養男幼師的建議。這一建議隨后也被我省教育部門采納。“公費培養男幼師實行的這幾年，效果不錯。”巫燕華說，近年來男幼師備受用人單位和學生的歡迎，一下成了香餑餑。美中不足的是，男幼師的數量還是太少。“我們幼兒園至今還沒有招到一名男幼師。”她說，一方面，男幼師的培養數量還偏少，另一方面，因為編制、待遇等問題導致男幼師留不住。她希望，未來能夠增加男幼師的培養數量，也可以出臺更多的優惠政策吸引更多的男生加入幼師隊伍。

王華寶認為，男幼師需要主動融入教師隊伍，在心理上需要一個適應的過程，也需要付出更多的努力，提升自己的教學水平。男幼師身份逐漸得到家長、專家、校園等的認可，為他們的就業鋪平了道路。在不久的將來，越來越多像劉錦洋、謝丁朝這樣的男幼師將步入崗位，為整個行業的發展作出自己的貢獻。