約束“小愛好”把住清廉關

“小愛好”非小事，對領導干部來說尤其如此。

雖然“小愛好”牽出了不少大問題，但也不能因噎廢食，對領導干部的興趣愛好一棍子打死。領導干部也是普通人，他們的情趣愛好不但是工作的減壓閥，也是生活的潤滑劑。反觀那些劣跡斑斑的貪官，在他們人生的某個時段也曾是清廉的，作風也是好的。他們中有不少還是苦出身，經過若干年勵精圖治，終成手握一定權力之人。但恰恰是他們在成長的過程中過于專注攀爬仕途的臺階，缺少健康情趣對精神的滋養，加之缺少監督，怠于學習，信念喪失，一旦手握權力，松懈的神經就伸展到空虛之境，思想頹廢、行為猥瑣，同時引發貪污受賄、買官賣官、失職瀆職等違法亂紀行為。

情趣愛好本無雅俗之分，是雅是俗，關鍵在人。對此，領導干部要有定力。有的人情趣愛好單純樸實，自得其樂。在清靜淡泊中，物我兩忘，身心怡然，這時俗也是雅的；有的人則附庸風雅，極盡賣弄，甚至把興趣愛好貼上了等級的標簽，以致個別領導干部不顧自身實際，努力使自己的愛好上“檔次”，這時雅的也變俗了。

對領導干部來說，情趣健康不是小事。工作之余，情有所系，心有所依，對怡養性情、心理健康都有好處。情趣愛好不同于能力，健康的情趣愛好，關鍵是要在不斷加強自身修養中逐步培養。在我國，由于成長年代、教育背景等因素的影響，有些領導干部的綜合素養還有待提高。為此，中央有關部門為提高領導干部的藝術修養、文化修養、甚至禮儀修養，專門有針對性地堅持舉辦各種藝術普及、文化歷史、中外禮儀等方面的講座，讓領導干部既得以放松又有所提高。這不失為一個好辦法。但“師傅領進門，修行在個人”，關鍵還是靠自己。領導干部既要注意培養自己清新健康的興趣愛好，又要注意自我約束，嗜之有度，好之有道，謹守防線，把住小節。

當然，強調領導干部加強自身修養的同時，外在的監督必不可少。如果我們不正視體制機制的缺陷，不重視在公權力運行機制中更多引進公眾監督，從而打破權力的封閉結構，手握權力的貪官們就依然會“樂逍遙”。曾有人總結說：不少腐敗分子都有一個苦難的童年，有一個奮斗的青年，有一個上升的中年，有一個悲慘的晚年。這話不一定準確，但很形象，讓人痛心。如何避免出現這樣的人生軌跡，值得每一個掌握權力者深思。