“工資4200元/月；隱性工資平均3800元/月；房產三套……”近日，一則《湖南省長沙市官員財產公示第一人》的帖子在網絡上跟帖成千上萬，特別是“隱性工資”和房產兩項，很多網民質疑聲一片。昨日，帖子“主角”長沙天心區規劃局局長張力澄清，此帖并非他本人公示。“此帖明為贊揚，實為惡意攻擊”。隨后，張力向媒體公示了他的真實家庭財產，成為實際上的長沙官員財產公示第一人。(4月7日《瀟湘晨報》)

張局長的家庭財產“被公示”，其反應是被“黑”了，是什么地方得罪了人。在官員家庭財產公示制度尚未建立前，這位局長產生這樣的反應完全可以理解。這起事件說明，在對官員的約束機制存在缺失的環境下，財產公示制度也會成為攻擊他人的工具，所謂正道不通，歪道叢生。張局長“被公示”，很可能是有人利用大眾對財產公示制度的企盼，所進行的一次網絡惡搞，其目的恐怕和廣西“韓局長”的香艷日記被人公之于網絡一樣，就是為了“黑”張局長一把。

張局長到底有無問題？為了應對網上“被公示”，他已通過媒體公開了家庭財產：5套房子，兩部汽車，還有股票及現金若干。這是不是完全意義上的公開？收入與公開的財產是不是相符？他是不是真的有隱性收入？只要相關部門進行公開透明的調查，自然真相大白，還張局長以公道。

但是，如果財產公示制度不能真正確立，則不能保證其他官員不再成為“被公示”的對象。“被公示”的結果如果查出官員有問題，則非制度之功，而是人際關系相互傾軋之果，即使查出問題，官員也會內心不服——那些沒有“被公示”者就干凈嗎？如果查不出問題，則成為對個別官員的折騰，其人格尊嚴及心理必然大受影響。在這樣的官場環境之下做事，必然人人自危，官員為求自保而自然不敢得罪人，不敢嚴格執法，不敢勇于任事，只求相安無事。因此，財產“被公示”，不僅是制度不完善的悲哀，還讓官場環境復雜化，必然影響公職人員的心理和行為，可謂影響“惡劣”得很。

如何消除這種“惡劣”影響呢？也非禁了帖子就能解決問題，這只是諱疾忌醫，最根本的還是要盡快建立嚴格的官員財產公示制度，讓所有官員的財產都公平公正地處于陽光之下。如此一來，清者自清，濁者自濁，有隱性收入的官員自然不容于制度，沒問題的官員自然可以挺直腰桿做官，根本不必擔心被“黑”，被惡搞，即使被“黑”被惡搞，只要對公示財產和實際收入進行對照，自然清楚明白。

“官員財產被公示”，回帖百萬，質疑紛紜，說明財產公示制度到了該真正制定實行的時候了。只有真正的財產公示制度，才能讓所有官員都受到制度的公平對待，才會培養出勇于任事、嚴于依法辦事的官員，而不必擔心“冷箭”和“挑事”，官場的競爭環境才會變得公平公正。因此，“官員財產被公示”不妨視作對良好制度的另類呼喚。