創建和諧企業

2009年3月，省委成立“福建省和諧企業創建工作領導小組”，由省委常委、宣傳部部長唐國忠任組長，省人大常委會副主任、省總工會主席鄭道溪，副省長李川任副組長，28個與企業相關的省直廳局成為創建成員單位，形成“黨委領導、政府推動、工會牽頭、部門配合、企業主體、職工參與”的創建工作格局。創建活動要求，為實現勞動關系和諧，企業與員工簽訂勞動合同、職工工資隨企業效益提高合理增長、企業為職工繳納規定的各類社會保險、安全生產等成為硬性條件；為實現環境關系和諧，企業必須遵守環境法律法規、自覺承擔環保責任、開展環境友好工程創建活動、加強生態環境保護；為實現社會關系和諧，企業除了合法經營、依法守信、公平競爭之外，還要履行社會責任、加強和諧文化建設、注重職工教育培訓、積極參與社會公益事業、與企業外部關系融洽、具有良好的公眾形象。試點從5月開始,試點市縣黨政主動把創建工作納入當地經濟社會發展大局。到2009年底，全省9個設區市全部成立了領導小組，工作全面鋪開，已成為福建企業發展的不竭動力。

“雙進”活動

2008年3月， “進園區、進企業，抓基層、打基礎”活動在全省工會迅速廣泛深入地展開。省總工會要求全省鄉鎮（街道）以上工會機關工作人員都參與活動，明確目標為“進百家園區、千個鄉鎮、萬戶企業”。省總工會機關連續兩年組織8批共169人43組，共走訪了156個鄉鎮、園區和432家企業。通過活動，進一步摸清了轄區內企業的情況和基層工會的情況，幫助基層工會建立和完善各項規章制度，解決工作中的熱點難點問題，及時發現和推廣基層的先進經驗，既增強了基層工會活力與作用，又推動了工會機關作風的轉變。