滴滴泉州就業報告：提供超8萬靈活就業機會

8成司機為70、80后

泉州的網約車司機都是一些什么人？滴滴大數據顯示，泉州滴滴司機以70后和80后的占比最大，分別達到25.2%和54.8%；還有約15.8%的司機為90后群體。與全國滴滴司機相比，泉州滴滴司機80后（27-36歲）的占比相對較大。

由此可見，青壯年，尤其是27-36歲的80后是泉州滴滴司機的主力軍；在滴滴平臺上獲得經濟收入成為很多泉州年輕人的選擇。

泉州和全國滴滴專快車司機年齡分布

此外，滴滴平臺上的泉州司機以男性占絕大多數（96.2%），但同時平臺也為三千多名女性群體提供了靈活就業的機會。泉州的吳女士是一位全職媽媽，自從加入滴滴平臺后，生活和社交范圍擴大了很多。現在關上滴滴專心帶娃、打開滴滴賺錢認識朋友，已經成為吳女士新的生活方式。

泉州滴滴專快車司機的性別比例

網約車5年以上駕齡老司機居多

泉州滴滴專快車司機以成熟專業的老司機為主，8成的泉州滴滴司機駕齡在5年以上，其中擁有7年以上駕齡者達到了59.9%。由此可見，滴滴平臺上的泉州司機大部分擁有多年駕齡，他們駕駛經驗豐富，技術嫻熟，能夠給乘客提供安全保障和舒適的乘車體驗。

泉州滴滴專快車司機總體駕齡分布

從乘客對泉州滴滴司機的服務評級情況看，94.3％的司機的服務星級達到4.5分以上，其中有35.9％的司機評級為滿分5分。乘客評價以“態度好服務棒”、“車內整潔”、“駕駛平穩”為主。

業內人士分析，在滴滴平臺上，除了乘客評價本身對司機具有激勵作用外，該評價也會和司機收入掛鉤。可見，網約車平臺企業和司機有不斷提升服務水平以贏得市場的天然驅動力，在政策制定過程中應簡化平臺、駕駛員資質線上、線下的審核流程，真正做到簡政放權。

助力“智慧泉州”、“美麗泉州”建設

“愛拼才會贏”的泉州人，向來敢闖敢干，以開放心胸擁抱新生事物。滴滴未來有望通過全平臺業務拉動本地O2O上下游產業鏈發展，以“互聯網+”促進其他產業智慧化發展，支撐建設“智慧泉州”，為泉州深入實施創新驅動戰略、推進大眾創業萬眾創新貢獻力量。滴滴還將啟動“‘去產能’下崗職工就業安置計劃”、“退伍/轉業軍人就業安置計劃”等計劃，全面吸納就業，助力泉州經濟社會結構的改造升級。

在助力泉州“21世紀海上絲綢之路核心區”建設上，滴滴將加大研發投入，通過大數據的深入挖掘與應用，匹配出行供給和需求，通過分享經濟的模式，節約社會成本，讓泉州市民和游客出行更高效便捷。同時，積極發展快車拼車、順風車業務，減少車輛上路行駛，降低燃油使用量；加大新能源汽車的支持力度，吸引更多新能源汽車加入平臺，為城市環境保護、“美麗泉州”建設做出貢獻。

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