北京3月28日電 3月28日上午，來自15家中央和國家機關的240多名司局級干部分別在中央黨校、國家行政學院、北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師范大學等院校上了自主選學的第一堂課。這標志著由中央組織部會同中央直屬機關工委、中央國家機關工委開展的中央和國家機關司局級干部自主選學試點工作正式啟動。

為了做好自主選學工作，使自主選學更加符合實際、符合干部需求，2009年11月，中央組織部開展了專題調研，對15家中央和國家機關的1561名司局級干部進行了問卷調查。參加問卷調查的干部認為，把組織培訓和自主選學結合起來，對于優化整合配置資源，增強培訓機構辦學活力，提高培訓的針對性和實效性，調動干部學習的積極性和主動性，具有十分重要的意義。自主選學，突出了干部在學習培訓中的主體地位，強化培訓需求導向，改變了“教什么學什么”的傳統方式，努力做到科學發展需要什么就培訓什么、干部成長缺什么就補什么，體現了以人為本，尊重人、服務人、提高人的現代培訓理念。

近日，中央組織部、中央直屬機關工委、中央國家機關工委聯合下發了《關于開展中央和國家機關司局級干部自主選學試點工作的實施意見》。試點工作在中央統戰部、工業和信息化部、國家民委等15家單位司局級干部中進行。中央黨校、國家行政學院、國防大學、北京大學、清華大學、中國人民大學和北京師范大學等七所院校承擔具體培訓任務。這七所院校圍繞黨和國家在政治、經濟、文化、社會、國防、外交等方面的重大戰略部署，以研究解決實際問題為導向，以馬克思主義中國化最新成果為中心，以干部履行崗位職責必需知識為重點，以滿足干部成長需求為基礎，結合各自優勢，開發了56個專題班和174門講座供干部自主選學。15家試點單位司局級干部報名踴躍、學習熱情高漲，選學人數約為參加組織調訓人數的10倍。

自主選學工作將在試點取得經驗后在中央和國家機關全面推開。