國家統計局有關負責人近日表示，從今年起將私營單位納入工資統計調查的范圍。該負責人稱，工資統計制度改革最主要的內容就是擴大工資統計單位的范圍，因為現行的工資統計制度中沒有包括私營單位。（據10月27日中新社電）

統計城鎮職工的平均工資，就得包含私營單位的職工，這可謂是勿需什么 “決定”的統計常識。統計不僅該納入私企職工，還應盡快將在城鎮勞作的農民工，以及下崗、待崗的城鎮居民納入國家統計序列。公務員、事業單位和國有企業職工是國家勞動者，而私企職工與農民工等，一樣是在城鎮勞作的國家公民，他們沒有理由置身于統計之外。

今年5月，國家統計局一名未署名的負責人說，我國城鎮職工勞動工資統計制度是上世紀50年代建立，雖然這個制度老化了，但一直是我國職工基本養老金和退休費發放、最低工資標準等的一條硬性的計算依據。之所以統計體系不變，未涵蓋所有在城鎮工作的公民，原來是因為私企、個體職工、農民工變化大難于統計；之所以年復一年地推出這種平均工資統計數據，原來是為了計算養老金、醫保的簡單易行。如此追求簡單不要緊，卻傷及大量城鎮低收入家庭的錢袋子。

“統計盲視”比沒有統計還可怕，它不僅誤導國家有關就業、社保、醫保政策的決斷，還會客觀上加重城鎮非公職、非壟斷行業的大多數職工的民生負擔。當前，要將早已超過4000萬的私企與過億個體職工盡快納入國家統計視線。不僅如此，還應盡快啟動1.4億在城鎮勞作的農民工作為統計對象的程序。因為沒有農民工身影的統計，是蒼白而不公平的，更是對勞動法精神的公共政策性漠視。