知識(shí)少四成女性受侵害

這些低端服務(wù)行業(yè)人員中的外來(lái)務(wù)工者文化水平不高，女性勞動(dòng)者權(quán)益受侵害比例約占總數(shù)的40%。

由于法律知識(shí)匱乏，她們不會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取合法權(quán)益，權(quán)益受侵害時(shí)也不能及時(shí)取證。

可替代隨時(shí)有被解雇風(fēng)險(xiǎn)

低端行業(yè)中從事基礎(chǔ)工作的女性大多在30至45歲間，沒(méi)有一技之長(zhǎng)，人員的可替代性強(qiáng)，她們也大多沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，這些低端行業(yè)的女性勞動(dòng)者隨時(shí)有被解聘風(fēng)險(xiǎn)。

侵權(quán)多隱性方式難取證

另外，近年來(lái)隱性侵權(quán)方式日漸增多，如女性孕、產(chǎn)期間，公司以調(diào)整崗位為名降低待遇，或?qū)⑺齻冋{(diào)到不愿從事的崗位逼迫其自動(dòng)辭職等。