中新網5月15日電 據日本新華僑報網消息，日前，日本德島縣勞動局進行的調查顯示，9成企業在雇傭研修生時存在違法現象。5月12日，7名中國女研修生向德島勞動基準監督署提交了投訴書，告發了雇傭企業的不法行為。

據日本《每日新聞》報道，日本德島縣勞動聯合會日前接待了7位在縣內某縫紉工廠工作的中國女研修生的咨詢。在咨詢中，中國女研修生向縣勞動聯合會講述了工廠不按照日本《外國人技能實習?研修制度》的規定，在工作時間之外強制要求她們加班，并不按照德島縣相關勞動法規規定的工資標準給她們支付工資。

7名女研修生在檢舉狀中稱，她們均來自中國遼寧省，年齡為20至27歲，于2008年6月至2009年11月先后來到日本。她們在德島縣的一家內衣工廠進行縫制作業，薪水遠遠達不到德島縣內相關法律規定的最低工資標準，也從未依法領取過加班費等。縫制工廠拖欠她們的工資總額超過330萬日元。

收到檢舉狀的德島勞動基準署在此之前已經發現了該企業的違法行為，并已于4月就拖欠工資的問題督促過縫制工廠，但是工廠方面并沒有給予支付。據了解，7名研修生近期將對該工廠提起民事訴訟。

另一方面，工廠方面相關負責人表示：“沒有完全支付工資確實是事實，但是研修生是在同意合同內容之后來日本的。對工廠來說，她們是寶貴的勞動力，我們也很希望珍惜，但是沒想到會這樣。太遺憾了。”(作者:劉芳)