近日，湖南省衡陽市中級人民法院審結(jié)一起因工負(fù)傷，用人單位拒絕賠償，引起的工傷保險(xiǎn)待遇案。

李小飛(化名)系某市平安沙場聘請的職工，被安排從事駕駛直駁船工作。雙方未簽訂書面勞動合同，只是口頭約定李小飛的基本工資加提成。該平安沙場亦未依法為李小飛參加工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2008年4月10日，李小飛在工作時(shí)，全身不慎被運(yùn)輸機(jī)皮帶絞傷。經(jīng)勞動和社會保障局認(rèn)定為工傷，并經(jīng)衡陽市勞動能力鑒定委員會鑒定為7級傷殘。爾后，李小飛申請勞動仲裁，委員會作出仲裁裁決后，用人單位不服該裁決，向法院提起訴訟。

一審法院認(rèn)為，原告某市平安沙場與被告李小飛雖未簽訂書面勞動合同，但雙方已形成了事實(shí)勞動關(guān)系。作為用人單位的原告應(yīng)依法為被告參加工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動者如遇工傷后，應(yīng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。判決原告支付被告停工留薪工資、傷殘補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、住院伙食費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)及后續(xù)治療費(fèi)等費(fèi)用共計(jì)112646元。原告不服一審判決，向衡陽市中級人民法院提起上訴，

衡陽市中級人民法院審理后認(rèn)為，平安沙場與李小飛之間形成了事實(shí)勞動關(guān)系。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，對工傷人員給予一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是硬性規(guī)定，而后續(xù)治療費(fèi)是用人單位必須承擔(dān)的實(shí)際治療費(fèi)。上訴人平安沙場的上訴理由不成立。遂依法作出了駁回上訴、維持原判的終審判決。