因懷孕歇假被停發(fā)工資的孫女士將公司起訴。記者昨天獲悉，豐臺法院試用小額速裁程序?qū)徖泶税福诹覆坏揭粋€月的首次庭審，當(dāng)庭判決孫女士獲賠1.4萬余元。

孫女士是一家食品公司的業(yè)務(wù)員。2009年8月，因懷孕期間被診斷有先兆流產(chǎn)，她在家休息。她稱自己通過同單位的運貨司機將假條帶給了主管領(lǐng)導(dǎo)。此后，她一直沒上班，單位也沒有給她發(fā)工資。去年2月，孫女士進(jìn)行了剖腹產(chǎn)手術(shù)，但她發(fā)現(xiàn)因單位未給她繳納生育保險，生育費需她自己負(fù)擔(dān)。

食品公司稱，孫女士擅自離崗，屬單方終止勞動合同，并稱未辦理保險手續(xù)是因?qū)O女士不配合。

法院受理此案后，經(jīng)雙方同意，試用小額速裁程序?qū)徖怼５谝淮伍_庭，法院認(rèn)為雖孫女士請假存在瑕疵，但食品公司在孫女士未到崗后，未作出解除勞動關(guān)系的處理決定，也未辦理解除勞動合同的手續(xù)，仍應(yīng)支付其基本生活費、產(chǎn)假工資等，法院當(dāng)庭判決食品公司支付孫女士1.4萬余元。