性別歧視使她們產(chǎn)生恐懼

當(dāng)代女大學(xué)生雖然具備較高的知識水平和知識素養(yǎng)，但作為一個(gè)整體在社會競爭中并不占據(jù)優(yōu)勢，相反，有時(shí)甚至還是弱勢群體。據(jù)全國婦聯(lián)2009年發(fā)布的“女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查”顯示，九成以上的女大學(xué)生求職時(shí)，感受到性別歧視。一旦她們順利找到工作，仍將面臨極大的挑戰(zhàn)，因?yàn)樵趯?shí)際工作中她們?nèi)匀粫馐苄詣e歧視。而在城市里生活特別是在一些特大型城市生活，高企的房價(jià)、高昂的生活成本、強(qiáng)大的競爭壓力，也會對她們構(gòu)成嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

這些外部壓力的信息一旦傳導(dǎo)到她們身上，就會讓她們對未來產(chǎn)生恐懼感。另外，當(dāng)下的大學(xué)校園也并非凈土一塊，有些老師忙于兼職，個(gè)別校園金錢氛圍濃厚，這無疑也會對女大學(xué)生的價(jià)值觀產(chǎn)生一定的“熏陶”作用。當(dāng)然，上述原因只是女大學(xué)生價(jià)值觀變遷的外部原因。但一旦這些因素產(chǎn)生積聚效應(yīng)，再加上正確價(jià)值觀引導(dǎo)的缺失，就會使她們產(chǎn)生走捷徑的想法，想通過嫁入“豪門”來減少自己未來的不確定性因素。