圖為母親沈愛琴。

圖為女兒屠紅燕。

一邊是衣著絲綢唐裝，笑容中滿溢慈愛的母親，一邊是身著銀灰小西裝，優雅而不失干練的女兒。女兒噙著淚給母親獻上一束鮮花，母親則在女兒臉頰上落下深情一吻……這感人一幕不僅是普通母女間的愛意表達，對目前中國最大的絲綢企業萬事利集團來說，此刻意味著在創始人沈愛琴手中握了長達36年的管理接力棒正式傳承到了繼承人屠紅燕手中。

1月9日，在萬事利集團“銘記三十六年絲舞天下”年度盛典上，沈愛琴宣布，把企業的實際管理權交給她的小女兒，自己辭去董事長職務。

事實上，從2005年起，剛剛三十出頭的屠紅燕就開始擔任萬事利集團董事局執行主席。在經歷6年的“觀察期”后，沈愛琴對女兒的表現非常滿意：“我的女兒一定會超過我，我很有信心。”

萬事利集團地處中國“絲綢之府”杭州，是中國絲綢行業第一品牌，經過36年的發展，公司目前已經成為一家以“絲業為主，四業并舉（綜合文化、生物科技、房地產、養殖業）”，下轄全資、中外合資、股份制等30多家企業的大型現代企業集團。

女兒——我要讓中國絲綢譽滿全球

隨著時間推移，老一輩創業的杭商年事增高，第二代接班人的遴選成為企業能否平穩發展的重要問題。

從2005年開始，三十出頭的屠紅燕接過董事局執行主席重擔。作為一名年輕的浙商“二代”，屠紅燕無疑是即將踏上傳承之路的少帥們的榜樣——6年來，她帶領萬事利實現轉型升級，取得60億元的銷售額，同時，通過北京奧運會、上海世博會、深圳大運會等活動，使中國絲綢以奢華、精致的全新形象進入了全世界的視線。

“這份事業，是母親的期盼，家人的厚望。”年會上， 新任掌門屠紅燕動容表示，“我的生命是母親所賜，我的事業，傳承自母親；我們站在前輩的肩膀上才贏來今天的發展與美好生活?！?“我是絲綢傳人。”這是屠紅燕最引以為自豪的人生定位。

出身于絲綢世家，小時候見外婆日出而作，日落不息辛勤養蠶，長大了又目睹母親為辦絲織廠整日忙碌，前輩對絲綢的情懷一點點沉淀在屠紅燕心中，遂成了她揮之不去的絲綢情結。屠紅燕早已將自己的目標明確：幫媽媽分擔事業的重任。人生選擇也都是為了這個目標——大學讀的是深圳大學企業管理專業；畢業后到日本一家大規模的紡織服裝公司研習了一年。在那里，屠紅燕從工人做起，從縫紉車間到打版車間、品控部，身體力行地熟悉了紡織服裝業的整個生產流程。日本人嚴謹的工作態度對她產生了潛移默化的影響。屠紅燕說，日本在生產上分工細致明確，流程清晰，各個環節都重視監督，這些都被她回來后運用到了萬事利服裝公司的管理當中。

在不斷地學習和考察中，屠紅燕親歷了歐洲絲綢是如何做到高附加值，也親歷了中國絲綢歐洲“平民”身份的刻骨之痛，更懂得提升中國絲綢的緊迫感?！叭f事利花大力氣自主開發研制了最先進的電腦印花技術，不僅印染色彩逼真，色牢度高而且零污染。我們要讓杭州的絲綢、中國的絲綢走向世界，讓杭州絲綢之府美名譽滿全球。”屠紅燕說。

在屠紅燕的帶領下，萬事利成為北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會三次世界盛會的唯一絲綢特許企業。絲綢經由屠紅燕之手，在國內和世界面前錦繡大展。

屠紅燕帶領萬事利在行業轉型和創新上一路領跑，先后取得抗菌肽涂層仿真絲綢面料、繡花面料提花實現研究與產品開發、真絲熱轉移印花方法等多項國家專利。并在絲綢運用和產品開發中不斷創新，從絲綢面料紡織服裝到絲綢文化產品、絲綢生活方式，一路引領行業發展。她將絲綢面料廣泛運用于現代家居生活中，通過窗簾、帷幔、墻紙等產品的開發，大大拓展了絲綢應用領域。萬事利已連續七年蟬聯“中國民營企業500強”。