編者按

近日，美國數學家凱倫·凱斯庫拉·烏倫貝克獲阿貝爾獎，歐萊雅-聯合國教科文組織“杰出女科學家獎”揭曉等事件使女性參與科技發展再引熱議。本文作者認為，科技大獎報道中，媒體將焦點轉向性別問題折射出科技領域性別失衡的事實，這源于科技領域長期存在的性別偏見、對性別氣質的刻板化劃分。推進科技領域性別平等，需宣傳女科學家的杰出貢獻，發揮榜樣力量，推動社會性別視角納入科技政策決策主流。

■ 章梅芳

近日，女科學家頻頻獲獎極引起社會關注。主要事件有兩則：一則是美國數學家凱倫·凱斯庫拉·烏倫貝克（Karen Keskulla Uhlenbeck）憑借在幾何偏微分方程、規范理論等方面做出的開創性貢獻獲得了數學界的“諾貝爾獎”——阿貝爾獎；另一則是在一年一度的歐萊雅-聯合國教科文組織“杰出女科學家獎”頒獎典禮上，有5位不同領域優秀的女性科學家獲得“杰出女科學家獎”，其中有2位是數學家，另有15名女性科研人員獲得“國際新興人才”稱號。國內外媒體都對這兩件事給予了及時報道，有些媒體還跟蹤采訪了獲獎的女科學家，以了解她們的學術成長道路。女科學家的才華得到媒體的廣泛關注，科技領域的性別問題成為大眾熱議的話題。

科技大獎報道，媒體緣何將焦點對準性別問題？

筆者注意到在關于烏倫貝克獲獎的新聞評論區，有位網友寫到：“如果男女平等，我們就不會覺得這個獎項給了女性具有新聞性了。”這句話說得很在理，因為越是罕見的現象越能吸引公眾的眼球，“新鮮”是新聞事件的價值體現之一。換言之，如果科技領域實現了性別平等，那么無論男性還是女性獲獎，作為重要的科技事件本身雖具有很高的新聞價值，但媒體和公眾的焦點絕不會放在性別問題上。

面對科技領域女性數量少、獲獎少、科學地位低等問題，公眾常常認為這并不是性別不平等問題，而是女性不適合科學，或者女性的科研能力不如男性導致的。也有公眾對此現象習以為常，即使有少數頂尖女性能取得輝煌的成就，科技界依然被認為是男性專屬的領域。

問題在于全球科技領域女性從業人員只占總人數的29%，精英科學家中女性僅占3%~5%。在諾貝爾科學類獎項中女性獲獎者僅占3.3%，其中諾貝爾物理學獎自1901年至今僅有3名女性獲獎者；阿貝爾獎自2003年開始頒發至今，僅有烏倫貝克一名女性獲獎。

女科學家“頻頻獲獎”，讓很多人看到女性的能力并不比男性差，女性同樣可以在科技領域做出重要貢獻。而且，她們作為先鋒與榜樣可以引領和鼓勵更多的年輕女性進入科學領域，這正是歐萊雅-聯合國教科文組織“杰出女科學家獎”的初衷。這樣的獎項作為一種激勵方式，具有非常重要的引導作用。女性科學家越來越多地在各類科學領獎臺上的現身，其正面影響不容小覷。從這個角度看，媒體對杰出女科學家成就的宣傳非常必要，且意義深遠。