局長敢搬回超標辦公室暴露的真問題

為應付檢查搬到小辦公室，“風聲過后”又搬回超標辦公室。湖北十堰市人社局局長孫照軍在“清房改革”中玩起了“搬進搬出”游戲。25日，記者從湖北十堰市了解到，近日，孫照軍因違規使用辦公用房被免職。（2月26日《新華網》）

整頓黨政干部超標辦公用房作為群眾路線教育實踐活動的一項重要內容，在全國各地均被貫徹執行。作為黨政干部，將整頓辦公用房視為“搬進搬出”的游戲，本身就是一種應付態度，雖然搬回超標辦公用房的官員受到免職處理。但其背后暴露的真問題卻不能不引起重視。

其一，部分地方的整改措施不科學。開展整頓超標辦公用房初期，一些地方或單位為落實有關政策，不被點名通報，就采取了變通的做法。如再購置一套辦公桌椅，讓領導司機“坐”進領導辦公室，如此，人數增加了，單位面積也就達標了。或者找幾個裝修工人，用裝修板材將超標辦公室隔斷，實現達標。還有一種情況如十堰人社局的所謂整改，孫照軍原辦公室為一套間，外間約21平方米作為小會議室(會客室)，里間面積約41平方米作為其辦公室。整改后，孫照軍從里間搬到外間小會議室辦公，將里間原辦公室封存，鑰匙交辦公室統一保管。這樣的整改，即不徹底也不科學，為部分人鉆漏洞、玩貓膩留下了操作空間。所以，出現2014年8月底，未經請示批準，孫照軍擅自從外間搬回里間辦公，并將外間小會議室用于接待、接訪、開小型會議的違規情況也就不足為怪了。

其二，部分地方的整改后續工作不扎實。整頓超標辦公用房時風風火火，但整頓之后，清退的超標辦公用房如何處理卻沒有明確統一的做法。于是，有的地方將清退的辦公室空閑起來，封存辦公室沒有統一規范的手續，當地有關部門既不張貼封條，也不收繳鑰匙，由本單位管理空閑辦公室鑰匙，自然很難抑制住一些官員使用超標辦公室的沖動。試想，要是有關部門將空閑的辦公室充分科學地利用起來，或者由紀檢部門統一張貼封條，統一收繳鑰匙，還會出現孫照軍違規搬回超標辦公室的現象嗎？

整頓超標辦公室及反腐倡廉不應成為一陣風。只有建立剛性的長效約束機制，才能將沖動的權力關進制度的籠子。才能起到足夠警示作用，杜絕將整改規定視為兒戲的官員再次出現。