退休和就業、退休與意愿相互矛盾，“延退”就在種種矛盾中證討了10年———

退休或早或晚各執一詞

有些女性四十多歲就想退休，也有人到退休年齡，還仍然有精力繼續工作。女性延退的話題爭議10多年之久仍然未果，如果推遲退休時間，勞動者工作能力的時間隨之增長，勞動力就會大量增長，又急需大量崗位。這就造成退休和就業、退休與意愿相互矛盾，“延退”就在種種矛盾中證討了10年。

從事計算機軟件設計的小艾抱怨說，我干的是技術活，工作壓力大，活得太累了。雖然小艾只有33歲，收入還說得過去，但是她已經患有嚴重的頸椎病和失眠癥。工作經常加班，生物鐘紊亂，沒有正常作息時間，胃、肝、腎都發出了警告。小艾最希望能提前退休，她笑稱，如果延長退休時間，她恐怕沒命活到退休。

某企業人力資源部的李強認為，年紀大的女員工，孩子大了，家庭負擔小了，對待工作反而比年輕女性更認真負責。她認為，男女在同樣的就學就業年齡、同樣的身體狀況、同樣的能力、承擔同樣的社會責任與家庭義務的情況下，工作時間減少5年，意味著經濟收入和自身價值“縮水”。她算了一筆賬：一個具有本科學歷的職業女性，大學畢業后走上工作崗位已經23歲，到55歲退休，她服務社會的時間只有32年；一些女性身體狀況良好、工作經驗豐富，但由于退休年齡的限制，只能告別工作崗位，這對職業女性和整個社會來說都是一種損失。