孕期產期哺乳期有保障

該草案于2010年11月24日一審后，有意見認為，按照《勞動保護監察條例》規定，修訂草案第五十五條應當增加對女職工經期的保護。二次審議稿采納了這一建議，并對修訂草案作了相應修改。

昨天下午，重慶晚報記者采訪了重慶晚報新聞律師團成員、重慶志同律師事務所法律專家陳昊。陳昊稱，孕期、產期、哺乳期和經期“四期”是婦女們避不開的，由于《勞動法》等上位法的規定，以及社會保障機制的健全，目前婦女在孕期、產期、哺乳期的勞動權利已經能夠得到比較充分的保證，但在女性經期保護方面，至今沒有比較完善的法律規定。

陳昊說，在現實生活中，有很多工種是女性經期時不適合做的，比如女司機在經期一直坐在駕駛座上，就對身體有很大的損害，女清潔工在經期長期接觸冷水容易引起身體不適等。因此，在修訂草案中，對婦女經期的勞動權利予以了保障。如果修訂草案能獲通過，希望有關部門能在條例基礎上盡快出臺具體規定，比如經期可以請假等，并界定請經期假的具體條件以及假期長短等。

經期假改為機動年假

據了解，去年在全國兩會上提出“老婆干家務，老公發工資”的全國政協委員張曉梅，今年就把“女性休經期假”作為提案遞交本月中旬閉幕的全國兩會，引起媒體和不少網民關注。有不少網友就表示，“鼎力支持出臺這一政策。女人真的很不容易，經期本來就很痛苦，去公司上班精神不佳要被上司誤會。請假呢，就要被扣全天工資。如果出臺這項政策，實在是太人性化了！”

也有網友對女性的就業前景表示擔憂，有網友就指出，“這個提議表面上出發點很好，但實際上會使企業老板們不得不考慮用工成本，使女性就業機會減少。”

經期是女性的一種生理反應，也是一種個人隱私，許多網友擔憂這可能會把女性的隱私暴露在大庭廣眾之下。一位網友就談到，“我覺得這樣也太沒有隱私感了，身邊所有人都會知道你這幾天來例假了。我覺得可以適當把婦女的年假增加幾天，可以由自己選擇怎么休。”

本組稿件由重慶晚報首席記者 李偉 記者 田曉 采寫

《重慶市職工權益保障條例（修訂草案）》除對女職工的“四期”權利進行保護外，還在加班、入職、同工同酬等方面進行了規定。