案例：

申訴人：婁某，女，53歲，某機床廠退休職工。

被訴人：某機床廠。

法定代表人：楊某，某機床廠廠長。

某機床廠從1994年7月起連續6個月扣發婁某的退休費計1420元。婁某不服，于1995年1月12日向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。

經查：婁某是某機床廠退休工人，其丈夫方某是該廠的收款員。1994年4月9日方某外出收款時，不慎將皮包丟失，內有現金1.4萬元。廠方要求方某賠償，方某以無力賠償為由拒絕賠償，同時曠工達54天。廠方于1994年7月14日決定對方某予以除名，同時扣發婁某退休費用于抵償1.4萬元。分析：

仲裁庭認為：婁某丈夫方某的行為應由方某承擔責任，廠方實行"夫債妻還"是違法的，違背《中華人民共和國民法》"責任自負"的原則。根據《中華人民共和國勞動法》第七十三條規定，勞動者享受的社會保險基金必須按時足額支付，企業無權克扣退休人員的退休費。

此案經仲裁庭裁決：某機床廠返還扣發婁某的退休費1834元。

這是一起嚴重的"夫債妻還"株連案例，廠方的作法是違法的。對方某的行為企業應訴諸法律解決，而不應以扣發婁某的退休費的償還辦法來解決。退休人員的退休費是其在在職期間履行了勞動義務的前提下應享受的法定待遇，是退休人員退休后生活的主要經濟來源，是老有所養的基本保障，任何單位和個人不得克扣和挪作他用。