東南網3月21日訊? 近年來，莆田市不斷加大女干部的培養和選拔力度，將女干部隊伍建設納入各級黨委年度目標考核，通過整合組織、人事、婦聯等力量，形成“五個共同”聯動機制，即共同負責、共同落實、共同考察、共同選人、共同培養，使婦女參政議政的人數和水平不斷提高，參政意識增強。

從干部總量來看，全市現有女干部24009名，占干部總數43.11%，其中處級女干部94名，占處級干部總數的12.69%；科級女干部591名，占科級干部總數的13.40%。市人大女代表70人，比2000年增加 14人，市政協女委員65人，比2000年增加 22人；女性公務員1518 人，比2000年增加 867人。

從領導班子結構來看，市級黨委、人大、政府、政協班子中，全部配備女干部，縣（區）、鄉鎮黨政領導班子女干部配備率均達100%；村“兩委”班子中至少配備了一名女性委員。市直黨委工作部門領導班子女干部配備率達44.44%，市直政府工作部門領導班子女干部配備率達42.42%，婦女參政比例逐年提高，擔任領導職務的女干部數量明顯增加。

從干部儲備和使用來看，市管后務干部中女干部所占比例達到22.76%,在2010年提拔的干部中,女干部占18.10%。以上指標都達到了《兩綱》目標要求。