近日，隨著影片《隱婚男女》的上映，加上片中一對夫婦為了升職甘當“隱婚族”的故事，引發白領們對“隱婚”的熱議。在微博上，有些人表示理解“隱婚族”，認為他們是出于無奈；而有些人則覺得無論如何都不應該刻意隱瞞婚姻狀況。雖然在職場中隱婚白領一族終究是小眾，但它畢竟說明確實存在這種社會現象，而且對這一小部分人群的精神和生活狀態產生了巨大的影響。

現象 25歲至35歲女性居多

據了解，現實生活中確實存在著一個“隱婚族”群體，年齡大多集中在25歲至35歲之間，以女性居多。

白領謝女士是上海職場中“隱婚族”一員。今年31歲的謝女士說自己周末剛看過《隱婚男女》，覺得很有共鳴。她表示，隱瞞婚姻狀況是為了增加職場上的競爭力。原來，她原先所在公司的老板更喜歡未婚的女員工，才工作兩三年的新人都升職了，而謝女士卻還在原地踏步。“我對工作很認真負責，論資歷又比她們老，為什么升職總是輪不到我呢？”總結下來，她覺得自己是被已婚的身份拖累了，很可能在老板眼里，已婚女性更關心孩子和丈夫，而不會把主要精力放在工作上。

跳槽后，吸取教訓的謝女士加入了“隱婚族”。她從不跟同事談論自己的家庭生活，上班時也從不戴結婚戒指，還總是刻意跟未婚的女孩子們混在一起。謝女士還發現很多客戶更喜歡與未婚的年輕女性打交道，已婚婦女似乎失去了魅力，這也讓她更堅定了成為“隱婚族”的信念。

北京某IT公司的創意總監小趙，去年結婚時沒敢通知同事。她說得很現實：“很多單位主管偏愛未婚的女職員，覺得女人一旦結婚就喪失了競爭力，就不再給她們升遷的機會。”

小趙表示，結婚還只是第一道門檻，今后生育孩子是更難的抉擇。“身邊都是虎視眈眈的眼神，一旦空出職位，就意味著丟掉工作。”她無奈地說。