重慶市三屆人大常委會第二十三次會議昨日開幕。本次會議將審議《重慶市職工權益保障條例(修訂草案)》、《重慶市義務教育條例(草案)》等地方性法規，審議市政府關于市公共文化服務體系建設情況的報告、市人民檢察院關于檢察機關查辦危害民生案件情況的報告以及人事任免議案等。

記者從會上了解到，今日審議的《重慶市職工權益保障條例(修訂草案)》，新增了關于女性經期保護的內容。

現行條例內容

《重慶市職工權益保障條例》第五十四條規定：用人單位安排女職工、未成年工從事超過國家規定的勞動強度和禁忌勞動范圍作業的，或者違反有關法律、法規關于女職工孕期、產期、哺乳期保護規定的，由勞動保障行政部門或者人事行政等部門責令改正；造成女職工、未成年工人身傷害的，應當由用人單位予以賠償，并按照被侵害女職工或者未成年工的人數，對用人單位處以每人三千元以下罰款。

修訂草案內容

《重慶市職工權益保障條例(修訂草案)》第五十五條規定：用人單位安排女職工、未成年工從事超過國家規定的勞動強度和禁忌勞動范圍作業的，或者違反有關法律、法規關于女職工孕期、產期、哺乳期和經期保護規定的，由人力資源和社會保障部門責令改正；造成女職工、未成年工人身傷害的，應由用人單位予以賠償，并按照被侵害女職工或者未成年工的人數，對用人單位處以每人一千元以上五千元以下的罰款。

孕期產期哺乳期有保障

該草案于2010年11月24日一審后，有意見認為，按照《勞動保護監察條例》規定，修訂草案第五十五條應當增加對女職工經期的保護。二次審議稿采納了這一建議，并對修訂草案作了相應修改。

昨天下午，重慶晚報記者采訪了重慶晚報新聞律師團成員、重慶志同律師事務所法律專家陳昊。陳昊稱，孕期、產期、哺乳期和經期“四期”是婦女們避不開的，由于《勞動法》等上位法的規定，以及社會保障機制的健全，目前婦女在孕期、產期、哺乳期的勞動權利已經能夠得到比較充分的保證，但在女性經期保護方面，至今沒有比較完善的法律規定。

陳昊說，在現實生活中，有很多工種是女性經期時不適合做的，比如女司機在經期一直坐在駕駛座上，就對身體有很大的損害，女清潔工在經期長期接觸冷水容易引起身體不適等。因此，在修訂草案中，對婦女經期的勞動權利予以了保障。如果修訂草案能獲通過，希望有關部門能在條例基礎上盡快出臺具體規定，比如經期可以請假等，并界定請經期假的具體條件以及假期長短等。